Poste et missions

Dans le cadre d’un projet secret défense de notre client. Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) MCO électronique pour le traitement d’obsolescence de composants et de redesign de carte dans le cadre du MCO d’un émetteur RF.

La mission est découpée en trois parties:

  1. Composants de remplacement:
  • Consolider le choix des composants dans leur cas d’emploi, faire l’analyse d’impacts et définir la stratégie de validation et de tests,
  • Proposer des remplacements plus adéquats,
  • Défendre ces choix auprès des autorités techniques et industrielles en vue de leur acceptation.

       2. Redesign des cartes :

  • Le suivi de l’évolution schéma/placement/routage
  • La stratégie de qualification et de non régression,
  • La stratégie de tests et validation niveau cartes et niveau système.

        3. Tests

  • La mise au point et la validation de ces cartes avec le support d’un IVV.

Profil et compétences

Pour mener à bien cette mission, voici les compétences requises:

Connaissances techniques :

  • Electronique de puissance, alimentation DC/DC
  • Electronique analogique,
  • Notions d’électronique numérique (Hardware)
  • Notions de mécanique

Compétences techniques:

  • Rédaction documents de justification,
  • Définir les schémas logiques d’intégration,
  • Rédiger les documents de tests et validation,
  • Pilotage CAO cartes électroniques, et mécanique,
  • Pilotage de la mise au point des cartes électroniques

· Compétences projet :

  • Planification

Lieu

Ile-de-France

Pourquoi SERMA ?

En rejoignant SERMA, vous prenez part à des projets innovants qui feront le monde de demain. Vous évoluez dans un Groupe solide et à forte croissance, expert historique et indépendant de l’électronique, l’énergie, la cybersécurité et les télécoms.

Un Groupe ambitieux, vers le meilleur niveau d’expertise :

  • 30 ans de capitalisation technique multisectorielle. Découvrez 30 ans d’histoire SERMA sous forme de BD !
  • Une organisation à taille humaine favorisant la proximité et la responsabilisation des collaborateurs
  • L’implication dans les projets clés de demain, porteurs d’innovation et de sens
  • L’acquisition de nouveaux métiers et territoires grâce à une stratégie de croissance externe
  • De nombreux projets R&D
  • Le recrutement ciblé d’ingénieurs spécialistes et une politique de formation interne
  • Des moyens industriels et d’expertise à la pointe

Ceux qui en parlent le mieux ? Nos collaborateurs !

Il règne chez SERMA un esprit d’équipe et de solidarité, une proximité entre le management et les collaborateurs, une prise de décisions rapide. C’est un groupe où les opportunités professionnelles sont nombreuses et auquel ses collaborateurs sont attachés puisque près d’un salarié sur deux en est actionnaire.

Nos collaborateurs ayant plus de 20 ans d’expérience ont pris la parole dans 2 vidéos, découvrez-les : vidéo 1, vidéo 2 !

En quoi SERMA est différent ?

Le Groupe s’est développé en effectuant de nombreux investissements, tant en moyens qu’en croissances externes, dans le domaine du design, du test, de l’expertise et plus largement de la compréhension des technologies.

SERMA s’appuie sur ses laboratoires d’expertise électronique et de matériaux, ses plateformes de test (composants, cartes, équipements, électroniques de puissance, moteurs électriques, batteries, sécurité), ses bureaux d’études, ses experts, et intervient comme interlocuteur unique sur les enjeux et problèmes électroniques de ses clients.

Découvrez les différentes sociétés qui composent le Groupe et rejoignez-nous !

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FRANK Gwenaelle

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